提出的原由
（一）大环境
职业资格的社会已经到来。经济发展和社会进步，使社会分工越来越精细，也使"职业资格"一词的出现和使用频率越来越高。在经济全球化的今天，电动落布车哪家好，人才评价标准的重中之重--学历或文1凭已逐步被相关职业技能或专业技术资格等级1证书所取代。
一个组织或团队要持续富有生命力、创造力和凝聚力，只有让其成员不断参加现代意义上的培训学习并取得相应的职业资格，电动落布车，通过各种努力实现工作的职业化。
随着社会职业结构变化速度的加快，脑力劳动职位的各种职业资格认证如火如荼地进行，而在提高科技和品牌贡献率、推进技术创新、优化结构调整、转变增长方式的纺织服装行业，对***职工的职业资格认定仍悄然无息。况且产业升级对***职工的要求，不再***于简单的操作，对其他素质和脑力劳动的要求也日渐提上了日程。
当然也有一部分优势纺织服装企业把生产基地转到东南亚地区，纺织资源CEO潘永焕认为，电动落布车现货，此类转移主要考虑的是改变贸易环境，也有部分成本因素的考虑。由于国际贸易环境发生变化及国内制造业比较优势逐步丧失等因素的影响，目前到越南、柬埔寨等地投资建厂的中国纺织企业已近千家，到孟加拉国投资的也有百余家。这些企业通过加快国际化布局和跨国资源配置来规避贸易壁垒和降低生产成本。因为这些国家对欧美出口不受配额限制，并能够享受最惠国待遇。同时，这些国家在税收等政策上给予了国外企业相当大的优惠空间，例如孟加拉对外资纺织企业减免10年所得税等等。
知己知彼才能走出困境
去年下半年以来，由于受人1民币持续升值、能源原材料涨价、劳动力成本上升、出口退税率不断下跌、美国次贷危机和国际市场需求不振等诸多因素影响，国内不少企业尤其是劳动密集型产品生产企业出口困难。面对困难，企业纷纷出招，其中包括转攻国内市场。一些参展商认为，出口转内销是克服困难的招数之一，但只有清醒地了解自己、了解外部世界，才能逐步走出困境。
